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干部能上能下,折射出了啥信号?

2015-08-03 22:10:18 来源:原创

  近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门遵照执行。(新华网北京7月28日)

  党需要的是有德有能并有才的领导干部,人民群众需要的是能吃苦耐劳而能深入实际率领百姓真抓实干的官员,若领导干部一旦被提拔,不听从党的指挥,不结合工作实际而走极端路线,更不去发挥其才干体会党的意图,不去发挥其真情与群众打成一片而躺在功劳簿上吃老本、甚至辱党损民而贪婪“小利”,索取“贿赂”、甚至插手“利益”或者拥有“美色”,这样的干部留着还有啥用?中央制定的“《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)”这一“《规定》”就是结合了当前、乃至今后的领导干部的具体实际而制定的这一“《规定》”,这一“规定”体现了党规范干部队伍管理不仅能动真格,而且还道出了民众的心声,让我们为这一“《规定》”的制定而点赞!

  领导干部是群众的主心骨,领导干部是人民群众致富的领头雁,领导干部是全面深化改革和全面依法治国的排头兵,没有领导干部,党的事业就难以完成;因此,领导干部是执行党的方针、路线的而不可缺惑的人才,如何让领导干部具有这些品质,而发挥其才能而率领百姓去实现党制定的“蓝图”呢?这是当下、乃至今后一个值得研究的重要课题。

  国家需要的是“谷公”似的好干部,人民群众不需要“永康”似的腐败官员,要让领导干部思想纯洁,作风朴实,做事踏实,倾情民众,为民办实事,不仅要让领导干部按照习近平主席提出的“三严三实”去做,还要不失时机的监督领导干部“为官不正、为官不为、为官乱为”等不良现象发生,只有严管了干部,才能让干部为官敢为,为官愿为,为官必为的去为党分忧,为百姓真诚的服务,如何达到这一效果呢?首先,加大干部管理的宣传力度,让干部的思想受到震慑,让干部的作风得到落实,让干部的工作得到都硬;在拟定干部能上能下“责任书”,让其签订而形成“定势”,其次在加大督查力度与监督力度,对暴露出来的问题组织敢于动真格予以取缔;最后让民众参与监督管理,一年一次的民意测评而优胜劣汰;只有强化干部队伍管理,才能让领导干部真心为党分忧,真诚为民解难,勤奋为百姓而倾情做领导干部应该做的事情。

  规范干部队伍管理的办法不是单一的,而是多元化的,只有贯彻落实好“《规定》”实际价值,而不失时机的去强化干部队伍管理,才能让“能者上、庸者下、劣者汰”成为真正用人的指挥棒;只有深化干部队伍的管理,才能彻底整治干部提拔中的不良弊端;只有把德才兼备的干部提拔到领导岗位上来,党的事业才能得以落实,人民的幸福生活才能具有保证,谁人违反干部管理“《规定》”而再干蠢事,等待他的将是法律的严厉制裁。(文/等得久)